Functioneel BelastbaarheidsOnderzoek (FBO)
Inzicht in de belastbaarheid van een werknemer is van belang om na te gaan in hoeverre iemand lichamelijk belast kan worden in relatie tot (toekomstige) arbeid. TT-Health kan daarvoor een belastbaarheidsonderzoek doen. Door middel van dit onderzoek brengen we in beeld hoe het met de huidige belastbaarheid als mede de duurzame inzetbaarheid.
Het doel van de FBO is inzicht te verkrijgen in de belastbaarheid in relatie tot de belasting van uw huidige en toekomstige werkzaamheden. Op grond van dat onderzoek worden adviezen gegeven. Na aanmelding wordt men uitgenodigd voor het invullen van vragenlijsten en volgt er aansluitend een consult. Als er geen belemmeringen zijn, volgt een uitnodiging voor een onderzoek.
Het onderzoek wordt afgenomen door een arbeidsfysiotherapeut. Tijdens dit onderzoek worden er een aantal opdrachten met betrekking tot fysieke belasting uitgevoerd. Daarnaast inventariseren wij door middel van een gesprek over de inhoud en belasting van de werkzaamheden.
Na het onderzoek wordt een rapportage geschreven met de bevindingen, conclusies en adviezen. In overleg kan er een nagesprek plaatsvinden.
Wat houdt dit onderzoek in:
De metingen zijn een groot aantal vragenlijsten in combinatie met fysieke metingen (deze worden aangepast aan de fysieke eisen van het werk en de beperkingen van de client).
Het FBO-rapport is de totaalbeoordeling aan de hand van de metingen en beperkingen. Samen komen zij tot een advies van haalbaarheid om de oorspronkelijke functie te hervatten alsmede de totale beperkingen in beeld te brengen.
Het stappenplan:
1. Telefonisch contact uitleg van de FBO en aankondiging van de vragenlijsten.
2. Versturen van de vragenlijsten met het verzoek de vragenlijsten in 3 dagen volledig in te vullen.
3. Telefonisch contact door de arbeidstherapeut voor de afspraak van de fysieke testen
4. Uitwerken vragenlijsten ter voorbereiding van mogelijke extra testen.
5. Intake en Fysieke testen
6. Uitwerken alle testen en uitkomsten.
7. Volledig verslag en plan van aanpak voor re-integratie aan bedrijfsarts. Casemanagerverslag aan werkgever.